所以我们要重视螺旋榨油机人才的培养。人才拥有技术，螺旋路打技术是榨油走创造出自己企业在激烈的市场竞争中生存的资本，说到底企业的机生竞争就是人才的竞争，人才是产线企业的发展的核心力量。多年来，公司坚持“以人为本、科技第一”的理念，拥有严格的质量管理体系。荣获河南省产品免检企业，产品除畅销国内市场外、还直接出口到非洲、欧美、东南 亚等一百多个国家和地区。这种成绩离不开他们的生产经营理念，他们注重人才培养，更注重员工的技术，才能有突破性的发展；这是其他企业学习的榜样。
现如今中国榨油机行业存在一部分技术人员的技术不过关，要想整个榨油机行业发展起来，现在这种情况必须得到改观，我们企业就要做到“以人为本，重视人才的培养”拥有自己的核心技术，技术是企业生存的源动力。
现在螺旋榨油机同行是冤家，榨油机厂家与厂家之间只有销售额度方面的的竞争，而无技术上的交流与合作。怎么才能改变现状呢？我们要做的是不搞价格战、不进行相互攻击，我们要做的是取长补短，要合作共赢，要团结一致，促进中国榨油机行业的发展，改变中国这个大机器走向中国创造之路。让螺旋榨油机为国争光增辉是我们企业的使命。所以我们要加大资金投入力度到研发创新当中，走创新之路，打造出自己的品牌。
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